Johtaminen ja esimiestyö
Johtaminen on tuloksen tekemistä yhdessä.
Organisaation tuloksellisuuden ja työyhteisön toimivuuden kannalta tärkeitä kysymyksiä ovat:
- Miten erilaiset vuorovaikutustavat toimivat ihmisten johtamisessa?
- Miten osata ja jaksaa kuunnella ja käsitellä ihmisten tunteita?
- Miten työmotivaatiota ja innostusta vahvistetaan tai nujerretaan?
- Miten saada työntekijät osallisiksi päätöksentekoon ja kehittämistyöhön?
- Miten ymmärtää ryhmä- ja organisaationdynamiikkaa ja toimia sen kanssa?
- Mitä ihmisille ja yhteisöille tapahtuu muutostilanteissa, ja mikä on silloin tueksi?
- Miten osaamista ja ammatillista kehittymistä johdetaan?
- Miten työhyvinvointia johdetaan?
- Miten ottaa puheeksi hankalia asioita?
Johtajuuden ja johtamisen haasteisiin tarjoamme johdon konsultatiivista sparrausta, henkilökohtaista valmennusta (coaching) sekä tukea johtoryhmän työskentelyyn.
Tarjoamme myös esimiesvalmennusta ja esimiesten konsultatiivista sparrausta sekä henkilökohtaista valmennusta.