Johtaminen ja esimiestyö

Organisaation tuloksellisuuden ja työyhteisön toimivuuden kannalta tärkeitä kysymyksiä ovat:

• Miten erilaiset vuorovaikutustavat toimivat ihmisten johtamisessa?
• Miten osata ja jaksaa kuunnella ja käsitellä ihmisten tunteita?
• Miten työmotivaatiota ja innostusta vahvistetaan tai nujerretaan?
• Miten saada työntekijät osallisiksi päätöksentekoon ja kehittämistyöhön?
• Miten ymmärtää ryhmä- ja organisaationdynamiikkaa ja toimia sen kanssa?
• Mitä ihmisille ja yhteisöille tapahtuu muutostilanteissa, ja mikä on silloin tueksi?
• Miten osaamista ja ammatillista kehittymistä johdetaan?
• Miten työhyvinvointia johdetaan?
• Miten ottaa puheeksi hankalia asioita?

Johtajuuden ja johtamisen haasteisiin tarjoamme johdon konsultatiivista sparrausta, henkilökohtaista valmennusta (coaching) sekä tukea johtoryhmän työskentelyyn.

Tarjoamme myös esimiesvalmennusta ja esimiesten konsultatiivista sparrausta sekä henkilökohtaista valmennusta.